Hoe alle BeFrankers bijdragen aan duurzaamheid
Duurzaam ondernemen is een belangrijk onderdeel van onze strategie. Daar betrekken we alle BeFrank-medewerkers bij. Want ook zij dragen bij aan onze gezamenlijke duurzame ambitie. Benieuwd naar de persoonlijke doelen en of dit ook iets voor jouw organisatie kan zijn?
Een duurzame bedrijfsvoering
Wat we zelf doen? We houden onze eigen CO2-footprint zo laag mogelijk en ondernemen met respect voor natuur en milieu. We doen alles digitaal en stimuleren medewerkers met het OV te reizen. Voor de inrichting van ons kantoor zijn alle materialen hergebruikt. En dat we het goed doen, wordt sinds april 2024 ook erkend met een B Corp-certificering. Daar zijn we heel trots op! Tegelijkertijd weten we ook: dit is geen eindstation. Er is altijd nog iets te winnen. Denk aan het verlagen van ons energieverbruik. Of meer vrijwilligerswerk doen. Zo kijken we elk jaar weer vooruit naar de doelen voor het komende jaar.
Medewerkers als duurzame ambassadeurs
Ook onze medewerkers hebben een aandeel in onze duurzame ambitie. Aan de hand van de vraag ‘Hoe draag jij komend jaar bij aan duurzaamheid (bij BeFrank)?’ moedigen wij ze aan na te denken over hun eigen bijdrage. En de impact van duurzaamheid op hun werk. Dat leggen we ook samen vast in de beoordelingscyclus. En het leuke is: iedereen geeft er zijn eigen invulling aan. De doelen zijn klein en groot, technisch en gezond, persoonlijk en werk gerelateerd. Ter inspiratie delen we een greep uit de persoonlijke doelen van dit jaar.
De duurzame doelen van BeFrankers
Ieder kwartaal plan ik een BeVolunteer-uitje, zodat iedere collega van ons team gebruikmaakt van het vrijwilligerswerkverlof dit jaar.
Mijn doel is het dataverbruik van BeFrank in de cloud zo laag mogelijk houden. En idealiter zelfs laten dalen. Dit betekent concreet dat ik het verbruik monitor. En bij bijvoorbeeld grotere wijzigingen check ik of in het voorstel ook voldoende rekening is gehouden met de impact op ons verbruik.
Mijn doel is altijd op de fiets (een speed pedelec) naar kantoor te reizen vanuit Almere. Dat is heen en weer 70 km, totaal per jaar ongeveer 5.000 km.
Ik organiseer dit jaar als BeFit-coach minimaal 2 workshops m.b.t. mentaal/fysiek welzijn voor alle collega’s. En daarnaast organiseer ik regelmatig een hardlooptraining of krachttraining tussen de middag of na de werkdag.
Mijn doel is om de leaseauto te laten staan en 100 keer de fiets naar kantoor te pakken. Dit bespaart ongeveer 1.400 km auto rijden. Maar bovenal… ik krijg er een lekker fris hoofd van!
Bij het optimaliseren van interne bedrijfsprocessen hou ik in het achterhoofd het zo duurzaam mogelijk te maken. Zodat bijvoorbeeld nog meer communicatie met werknemers digitaal gaat i.p.v. per post.
Aan het einde van het jaar kijken BeFrankers met hun leidinggevende hierop terug. De duurzame doelen worden niet meegewogen in de beoordeling, het gaat om bewustwording. Het stimuleert ons – en hopelijk anderen – om nog beter ons best te doen!
Meer weten?
Wil je meer weten over onze duurzame bedrijfsvoering? Neem dan hier een kijkje. Heb je vragen? Onze Projectmanager Duurzaamheid Joy Hofman vertelt je graag meer over onze duurzame ambities. Neem contact op via joy.hofman@befrank.nl.