Een eerlijke organisatie

Duurzaam ondernemen doen wij er niet ‘even bij’. Het is een belangrijk onderdeel van onze strategie. We ondernemen met respect voor natuur en milieu. Daarbij houden we onze eigen CO2-footprint zo laag mogelijk. Tegelijkertijd weten we ook: in onze bedrijfsvoering is áltijd nog iets te winnen. Denk aan het verlagen van ons energieverbruik. Of de keuzes die we maken voor ons kantoor en de mobiliteit van onze medewerkers. En sinds 2024 zijn we B Corp-gecertificeerd.

Zo ondernemen wij zo duurzaam mogelijk

Een paar voorbeelden:

• Circulair kantoor
  Voor de inrichting van ons kantoor van BeFrank zijn bijna alle materialen hergebruikt. Zoals CO2-positieve krukjes van hennepplanten, kussens van onze eigen spijkerbroeken, lampen van oude TL-buizen en ga zo maar door. Sinds 2026 is het kantoor van BeFrank officieel restafvalvrij en gecertificeerd volgens het Zero Waste‑keurmerk. Dit betekent dat binnen ons kantoor vrijwel geen restafval meer ontstaat. We realiseren dit door bewust in te kopen, nauw samen te werken met leveranciers en afvalstromen zorgvuldig te scheiden. 
• Onze medewerkers reizen duurzaam van A naar B
  Mobiliteit is belangrijk, maar kan ook schadelijk zijn voor mens en milieu. Daarom stimuleren we onze medewerkers om met het openbaar vervoer te reizen met een NS business card. Ons kantoor ligt dichtbij een treinstation, dus we zijn makkelijk bereikbaar. En veel van onze medewerkers wonen in Amsterdam, dus zij lopen of fietsen gewoon naar kantoor. Groener kan het niet. Verder hebben we een beperkt wagenpark, maar wel 100% electrisch.
• Verlagen van onze CO2-uitstoot
  Wij brengen de CO2-uitstoot van ons kantoor sinds 2018 helemaal in kaart. Jaarlijks doen we er alles aan om de uitstoot zo laag mogelijk te houden en onze absolute uitstoot te verlagen ten opzichte van voorgaande jaren. We hebben ten opzichte van 2018 al een besparing gerealiseerd van 10% in een groeiend bedrijf.

Elke dag een beetje duurzamer

Duurzaamheid zit steeds meer in de kern van alles wat we doen. Dat begint heel klein, door wegwerpbekers te vervangen door eigen mokken. Maar zie je ook terug in onze samenwerking met Stichting De Noordzee. Jaarlijks doneren we het vrijvallend klein-pensioenkapitaal. En we doen veel vrijwilligerswerk met de BeFrankers. Nog een initiatief is de wekelijkse duurzame tip, die we eerst intern maar nu ook met klanten delen.

• Bijna geen papier door digitale dienstverlening
  We doen alles digitaal, al sinds onze oprichting in 2010. Geen stapels brieven en papieren bij ons. Wel e-mails, een ‘Mijn Pensioen’-app en een persoonlijke pensioenpagina voor elke medewerker. Zo maken we onze dienstverlening makkelijk en overzichtelijk. Een ander voordeel: er hoeven veel minder bomen omgezaagd te worden. Goed voor onze klanten en voor de natuur. Soms ontkomen we er niet aan om toch post op papier te versturen. In dat geval gebruiken we 100% gerecycled carbon neutral papier.
• Groene initiatieven
  Ook maken we onze medewerkers bewust van het belang van een milieuvriendelijk kantoor. Dat heeft al gezorgd voor meerdere groene initiatieven. Zo hebben alle medewerkers een eigen BeFrank-mok. Dat scheelt weer kartonnen bekertjes. Ook nemen we weleens afvalprikkers mee tijdens de lunchwandeling, om zwerfafval op te ruimen. Ook houden we kledinginzamelingsacties om kleding een 2e leven te geven en doen we regelmatig vrijwilligerswerk.

B Corp-gecertificeerd

Dat we het goed doen, wordt ook erkend: we mogen ons sinds april 2024 een B Corp noemen. Daar zijn we heel trots op! B Corps zijn bedrijven die de kracht van het bedrijfsleven gebruiken om een meer inclusieve en duurzame economie op te bouwen. Om gecertificeerd te worden, moet je aan torenhoge normen rond bestuur, werknemersbeleid, milieu, community en klanten voldoen. Hoewel de certificering een bewijs is van het werk dat we al deden, is dit geen eindstation. Er zal altijd iets te verbeteren zijn.

Duurzaam beleggingsbeleid

Met pensioengeld kunnen we veel impact maken. Daarom beleggen we op een verantwoorde manier én bieden we diverse mogelijkheden voor een nog duurzamer pensioen. Lees meer hierover in ons duurzaam beleggingsbeleid. Onze grootste prioriteit is klimaatverandering tegengaan. We willen waar mogelijk bijdragen aan het Klimaatakkoord van Parijs. Ook onderschrijven we het Climate Action Plan van Nationale-Nederlanden.

Diversiteit & inclusie

Bij BeFrank hoort iedereen erbij. Onze visie op diversiteit en inclusie is simpel: we willen dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Wie je ook bent, wat je achtergrond of overtuiging ook is.  We behandelen elkaar gelijkwaardig, blijven met elkaar verbonden, geven iedereen dezelfde kansen om zich te ontwikkelen en bij te dragen. Zo werken we samen met plezier aan onze missie: pensioen dichterbij brengen, zodat iedereen zelf keuzes kan maken voor de toekomst.  In ons Statement diversiteit en inclusie lees je hoe we dat elke dag in praktijk brengen.