Menu

Aantal deelnemers ppi’s blijft groeien

29 december 2022

Nieuws

De groei van het aantal actieve ppi-deelnemers lijkt ook dit jaar in de dubbele cijfers terecht te komen. In de eerste drie kwartalen van 2022 bedroeg de stijging 12%, zo schrijft Pensioen Pro vandaag. De groei van de premiepensioeninstellingen (ppi) blijft daarmee in hoog tempo doorgaan, na een succesvol eerste decennium.

Eind september hadden alle premiepensioeninstellingen bij elkaar ruim 1,3 miljoen deelnemers. Het aantal actieve deelnemers bij pensioenfondsen groeit daarentegen nauwelijks meer de laatste jaren. Deze stabilisatie komt vooral door gestopte ondernemingspensioenfondsen.

De drie grootste ppi’s, BeFrank, Aegon Cappital en Doenpensioen van ASR (voorheen Brand New Day), bevestigen de stijgende tendens. Bij BeFrank komt de groei grotendeels uit nieuwe contracten die vorig en dit jaar zijn gesloten met grote bedrijven, aldus directeur Jan Hein Rhebergen. ‘Ook lukt het ons goed om grote klanten vast te houden.’ Een woordvoerder van Aegon Cappital zegt dat de groei uit de hele breedte komt: ‘zowel vanuit het mkb als het grootzakelijke segment.’ ASR spreekt van een ‘commercieel succesvol jaar’. Ook zien Aegon Cappital en BeFrank meer nieuwe deelnemers toetreden in bestaande contracten.

Meer waardeoverdrachten dan ooit

Dit jaar zijn de meeste uitgaande waardeoverdrachten uitgevoerd sinds ppi’s bestaan (2011). Dat valt voor een groot deel te verklaren door alle kleine pensioenen van voor 2018 die zijn overgedragen. Sinds 2019 werken alle uitvoerders met ‘automatische waardeoverdracht kleine pensioenen’. Verder speelt volgens Rhebergen (BeFrank) mee dat er dit jaar veel waardeoverdrachten konden worden doorgezet nu een aantal pensioenfondsen uit onderdekking is gekomen. Tot slot bevestigen BeFrank en Aegon Cappital dat er collectieve waardeoverdrachten plaatsvinden omdat werkgevers van ppi wisselen. Bij BeFrank is het effect van uitvoerderswissel volgens Rhebergen klein: ‘We kunnen gelukkig een goede retentie laten zien’.

Het hele artikel is op Pensioen Pro te lezen.

Secured By miniOrange