De nieuwe pensioenwet: wat blijft en wat wijzigt?

De regels voor het pensioen dat je opbouwt via je werkgever zijn veranderd in Nederland. Maar dat betekent niet dat alles anders is. Je leest hier wat blijft zoals je gewend bent. En wat er wel wijzigt.  

Wat blijft hetzelfde?

Veel blijft hetzelfde. Zo ontvang je nog steeds AOW van de overheid als je de AOW-leeftijd bereikt. En je ontvangt vanaf je pensioendatum de rest van je leven pensioen dat je hebt opgebouwd via je werkgever(s).

De nieuwe wet gaat met name over het pensioen dat je via je werkgever opbouwt, zoals jouw pensioen bij BeFrank. Als premiepensioeninstelling (PPI) hebben wij een premieregeling. Een premieregeling sluit al goed aan op de nieuwe regels. Hieronder lees je in het kort wat hetzelfde blijft.

Iedereen een eigen pensioenpot

Met de nieuwe pensioenwet bouwt iedereen een eigen pensioenpot op. Bij BeFrank doe je dit al. Hierin verandert er dus niets voor jou. Bij ons heb je namelijk een premieregeling. Dit houdt in dat de hoogte van je pensioen op je pensioendatum niet van tevoren vaststaat. Wat je uiteindelijk krijgt, hangt onder andere af van hoeveel pensioenpremie je inlegt en het rendement op je beleggingen. Op je persoonlijke pensioenpagina zie je makkelijk en snel hoe jouw pensioen zich ontwikkelt.  

Je pensioen beleggen we voor jou

Bij BeFrank beleggen we je pensioen voor jou. Je werkgever kiest in de pensioenregeling een standaard beleggingsvorm en beleggingsrisico. Je kan deze beleggingskeuzes aanpassen, zodat je belegt op een manier die bij jou past. Lees hier meer over beleggen voor je pensioen en de keuzes die je hebt. 

Jouw nabestaanden ontvangen een nabestaandenpensioen

Jouw nabestaanden krijgen een nabestaandenpensioen. Dit is een pensioenuitkering die zij direct ontvangen als je overlijdt voor je pensioendatum. Het nabestaandenpensioen is voor jou verzekerd zolang je in dienst bent bij je werkgever en je jouw pensioendatum nog niet hebt bereikt. Zodra je met pensioen bent of uit dienst gaat, vervalt deze verzekering.

Je verzekering bij arbeidsongeschiktheid

Als je ziek bent, blijft je werkgever tot de eerste 2 jaar voor jou pensioenpremie inleggen. Ben je na 2 jaar niet helemaal hersteld? Dan beoordeelt het UWV of je gedeeltelijk of helemaal arbeidsongeschikt bent. En krijg je misschien een WIA-uitkering.  

In de meeste pensioenregelingen ben je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Via deze verzekering wordt je pensioenpremie doorbetaald zolang je een WIA-uitkering krijgt. Je blijft dan pensioen opbouwen en je blijft verzekerd voor het nabestaandenpensioen zoals je gewend bent. 

Wat wijzigt er?

Er blijft dus veel hetzelfde. Dat betekent niet dat er niets verandert. Hieronder lees je de belangrijkste wijzigingen in de pensioenregelingen bij BeFrank.

Premiepercentage voor je pensioenopbouw

Je legt premie in voor de opbouw van je pensioen. Deze premie berekenen we aan de hand van een percentage. In de oude pensioenwet is het premiepercentage meestal afhankelijk van je leeftijd: hoe ouder je bent, hoe hoger het premiepercentage. Maar in sommige pensioenregelingen kan het premiepercentage voor alle medewerkers hetzelfde zijn, het maakt dan niet uit hoe oud je bent.

Met de nieuwe regels is het uitgangspunt dat alle medewerkers in een pensioenregeling hetzelfde premiepercentage hebben. De werkgever bepaalt hoe hoog het premiepercentage is.
Maar een werkgever kan ook ervoor kiezen om de leeftijdsafhankelijke premiepercentages te behouden in de nieuwe pensioenregeling. Dit heet ‘eerbiedigende werking’ en mag een werkgever alleen aanbieden aan medewerkers die voor 1 januari 2028 in dienst zijn. Wat je werkgever ook kiest, je hoort van je werkgever en van BeFrank of je premiepercentage verandert.

Nabestaandenpensioen percentage van je salaris

Het nabestaandenpensioen is een percentage van je salaris. Je werkgever bepaalt de hoogte van dit percentage.
Ga je uit dienst? Dan blijf je standaard 3 of 6 maanden verzekerd voor het nabestaandenpensioen. Na deze tijd kan je kiezen of je de verzekering wilt houden. Daar kunnen wij wel extra voorwaarden aan stellen.

Uitkering wezenpensioen tot 25 jaar

Als je overlijdt voor je pensioendatum, ontvangen je (eventuele) kinderen wezenpensioen tot 25 jaar.

Nieuwe aanvullende verzekering: extra partnerpensioen

Je werkgever kan jou de mogelijkheid geven om je te verzekeren voor extra partnerpensioen. Dit is een nieuwe verzekering. Als je overlijdt tijdens je huidige dienstverband, ontvangt je partner het extra partnerpensioen levenslang.

In de Keuzehulp Nabestaandenpensioen zie je wat er voor je nabestaanden is geregeld. Zodra je werkgever de pensioenregeling heeft aangepast aan de nieuwe regels, vind je hier jouw aanvullende keuzes rondom het nabestaandenpensioen.

De verdeling van het pensioen als je overlijdt

Als je overlijdt voor je pensioendatum, verdelen we jouw pensioenpot onder de levende deelnemers bij BeFrank met een vergelijkbare pensioenregeling. Dit heet ‘levenbonus’. Dit geldt alleen voor het pensioen dat je opbouwt onder de nieuwe pensioenwet. Zo lang je leeft en bij BeFrank pensioen opbouwt, ontvang je elk jaar een deel van deze bonus in jouw pensioenpot. Het pensioen dat je hebt opgebouwd bij BeFrank onder de oude pensioenregels, wordt verdeeld over je nabestaanden als je overlijdt voor je pensioendatum.

Pensioen opbouwen vanaf 18 jaar

Een werkgever is verplicht om medewerkers vanaf 18 jaar te laten deelnemen aan de pensioenregeling. Zo bouwen jonge medewerkers pensioen op vanaf 18 jaar.  

Nog in afwachting: in één keer maximaal 10% van je pensioen opnemen

De overheid wil het mogelijk maken dat je op je pensioendatum één keer tot maximaal 10% van je pensioenkapitaal kunt opnemen. Dit heet ‘Bedrag ineens’. Op dit moment kun je hier nog niet voor kiezen. Het is ook nog niet bekend of en wanneer deze regel ingaat.

Wat er precies voor jou verandert in je nieuwe pensioenregeling

Je werkgever bepaalt hoe je nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. Dan doet je werkgever samen met een pensioenadviseur en vertegenwoordigers van medewerkers, zoals de ondernemingsraad. Je werkgever en BeFrank informeren je zodra je regeling wordt aanpast. Lees dan goed alle informatie door, zodat je precies weet wat er voor jou verandert.