Wij zijn heel enthousiast over onze dienstverlening en zeer trots op ons product. Maar wat vinden onze klanten ervan? Hieronder treft u een selectie van onze klanten en hun ervaring met BeFrank.

“ManpowerGroup kiest voor modern pensioen bij BeFrank”

Jeroen Kerkhof, Directeur Human Resources & Talent Management bij ManpowerGroup Nederland: “De arbeidsmarkt verandert en vraagt om innovatieve oplossingen. Daar hoort ook een modern pensioen bij. Een eenvoudig product met duidelijke communicatie. Onze medewerkers hebben nu keuzevrijheid en online inzicht. Zo maakt BeFrank pensioen weer toegankelijk voor iedereen. Met de innovatieve kracht van BeFrank en [...]

“AFAS Software geniet van BeFrank pensioen”

Arnold Mars, CFO bij AFAS Software: “AFAS levert moderne software aan bedrijven uit alle branches. Onze klanten profiteren van de efficiënte infrastructuur en de voordelen die dat met zich meebrengt. AFAS zoekt dezelfde kwaliteiten in haar partners. Zo koppelen we onze salarisadministratie met de pensioenadministratie van BeFrank. Hierdoor kunnen wij wijzigingen in salaris- en personeelsbestand [...]

CSC ”BeFrank biedt CSC een vernieuwend pensioen”

Mark van Dijk, CEO bij CSC Nederland: “CSC kent het belang van moderne technologie en de mogelijkheden die hierdoor worden gecreëerd. Ook BeFrank durft vernieuwend te zijn en biedt een innovatief pensioen. Daar hoort een krachtige infrastructuur bij. Dit zien we terug in de efficiëntie waarmee BeFrank werkt, de lage kosten en de online communicatie. [...]

HealthCity: ”Een helder en transparant pensioen, dat is BeFrank”

Danielle Leclercq, Human Recources Manager bij HealthCity: ‘’HealthCity heeft als doel mensen te bewegen en te inspireren om door een gezonde leefstijl hun kwaliteit van leven te verbeteren. BeFrank beweegt mensen als het om pensioen gaat. Met een modern pensioenproduct en heldere communicatie zorgt BeFrank dat pensioen weer begrepen en inzichtelijk wordt. Onze medewerkers hebben [...]

Nederlandse Energie Maatschappij: ”Een duidelijk pensioen, dat geeft ons energie!”

Frank van Gastel, Hoofd Financiën bij de Nederlandse Energie Maatschappij: “Als Nederlandse Energie Maatschappij willen we aan alle Nederlanders duidelijk maken dat er iets te kiezen valt in de energiemarkt. Klanten die voor ons kiezen krijgen dezelfde energie, met een betere service en  tegen een lagere prijs. BeFrank doet hetzelfde als om pensioen gaat. Het bieden van een [...]

Accor hotels kiest voor online pensioen van BeFrank

Poleanne Vluggen, Director of Human Resources bij Accor hotels: “Wij leggen de lat hoog als het gaat om de gastvrijheid voor onze gasten. Hierin vragen wij het uiterste van onze medewerkers. Andersom geven wij onze medewerkers vrijheden en mogelijkheden in hun carrièrepad én hun pensioen. Met het pensioen van BeFrank kunnen onze medewerkers zelf duidelijke [...]

Bol.com: “Ook daarom kiezen wij het beste pensioen!”

Martijn Messemaker, Head of HR bij bol.com: “Bol.com staat voor online gemak, voor onze ruim 3,4 miljoen klanten en voor onze medewerkers. Het pensioen van BeFrank is online beschikbaar en buitengewoon betaalbaar, dat spreekt ons als retailer natuurlijk erg aan. BeFrank maakt een ingewikkeld onderwerp als pensioen begrijpelijk. Het product is toegankelijk en onze medewerkers [...]

Brunel en BeFrank: “Een uitstekende match”

“BeFrank biedt een vernieuwend en transparant product, optimale flexibiliteit, het beste voor werknemers en tegen lage kosten. Brunel en BeFrank zijn daarmee gebouwd op dezelfde fundamenten. Brunel medewerkers wilden daarnaast meer keuze in de opbouw van hun pensioen. De actuele online informatie die BeFrank biedt aan werknemers is hierbij een onmisbare tool. Dat maakt de [...]

HAVI: “Een pensioenregeling die klaar is voor de toekomst”

Olav Gribnau, Managing Director HAVI Logistics B.V.: “BeFrank is een frisse, nieuwe partij is tussen de bekende verzekeraars. De pensioenregeling is transparant en biedt het hoogste kapitaal door lage kosten. Daarnaast zorgt BeFrank ervoor dat onze medewerkers op elk gewenst moment online inzicht hebben in hun eigen pensioen. Het is een actueel en begrijpelijk pensioen. Openheid, transparantie en het hoogste rendement maken [...]

BinckBank: “Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde”

Sonja van Gurp, directeur HR bij BinckBank: “Pensioen wordt als arbeidsvoorwaarde steeds belangrijker. Het is echter voor de meesten een black box. Met de overstap naar BeFrank hebben onze medewerkers een duidelijk pensioen met lage kosten. We kunnen zelf de opbouw van ons pensioen volgen, zien hoeveel er daadwerkelijk van de premie wordt belegd en hoe het rendeert. Als moederbedrijf van BeFrank zijn [...]