Het pensioenbewustzijn is laag in Nederland. Pensioen is moeilijk, niet interessant en nog ver weg, toch? Wij vinden het tijd voor een modern pensioen en heldere communicatie, waarbij een mobiele dienstverlening uiteraard niet mag ontbreken. Behoefte aan duidelijkheid Jarenlang is verteld dat mensen zich geen zorgen hoefden te maken over hun pensioen. De stelling ‘Nederland [...]
Over Frank van Wessel
Ik geloof in een nieuwe generatie financiële dienstverlening en laat me inspireren door innovatieve, ondernemende en klantgerichte bedrijven.
Bij BeFrank ben ik als Marketing Manager o.a. verantwoordelijk voor de Marketing, Communicatie en Product Management. Met een duidelijke pensioenvisie zet ik me in voor een moderne manier van pensioenuitvoering met heldere communicatie.
Volledig Engelstalige dienstverlening
3 januari 2013 Door Reageer
BeFrank gelooft in moderne communicatie. In september lanceerden we de App ‘Mijn pensioen’ waardoor werknemers niet alleen altijd, maar ook overal inzicht in hun pensioen hebben. Vanaf 1 januari 2013 biedt BeFrank ook volledig Engelstalige dienstverlening aan. Indien de werkgever kiest voor tweetalige dienstverlening, kunnen werknemers bij het inloggen op hun pensioenoverzicht kiezen uit de [...]
Heldere communicatie verhoogt pensioenbewustzijn
15 november 2012 Door Reageer
Interview met Folkert Pama en Frank van Wessel, BeFrank. Verschenen in de Vermogensbeheergids op maandag 12 november 2012. “Heldere communicatie verhoogt pensioenbewustzijn”. BeFrank is sinds midden 2011 op de markt als de eerste premiepensioeninstelling (PPI) van Nederland en legt zich toe op de uitvoering van beschikbare premieregelingen in de tweede pijler. De introductie van de [...]
Mythes over de PPI
20 september 2012 Door Reageer
Artikel verschenen in de Telegraaf Pensioen Special – 20 september 2012 De PPI is geaccepteerd als nieuwe aanbieder op de pensioenmarkt, al bestaat er soms nog koudwatervrees. De weerstand komt met name voort uit onbekendheid van de mogelijkheden van de PPI én van beschikbare premieregelingen. Hierdoor zijn PPI-mythes ontstaan. Wat zijn deze mythes en wat is het ware [...]
BeFrank lanceert de App ‘Mijn Pensioen’
10 september 2012 Door 5 Reacties
Vanaf vandaag is het mogelijk om overal inzicht te hebben in je pensioen. BeFrank heeft hiervoor de App ‘Mijn Pensioen’ ontwikkeld. Met de App ervaren klanten van BeFrank de dienstverlening die ze gewend zijn, echter dan geoptimaliseerd voor smartphones. Niet-klanten kunnen de App gebruiken om kennis te maken met BeFrank. De App van BeFrank is vanaf [...]
AMweb: “Pensioenadviseur kan niet om PPI heen”
26 juli 2012 Door Reageer
Artikel verschenen op Amweb.nl – 26 juli 2012 De PPI van Brand New Day en ASR heeft in het eerste half jaar van haar bestaan honderd klanten binnengehaald. “De eerste drempel is geslecht”, zegt Pieter van Eijden, commercieel directeur. Ook volgens BeFrank, de eerste PPI van Nederland, is de premiepensioeninstelling volledig ingeburgerd in het Nederlandse [...]
BeFrank winnaar ‘Beste communicatie van commerciële aanbieder’
11 mei 2012 Door 1 Reactie
Op donderdagavond 10 mei werden in het Scheveningse Kurhaus voor de zesde keer de Pensioen Bestuur & Management (PBM) Communicatieprijzen uitgereikt. De vakjury onder voorzitterschap van Ron van der Jagt, voorzitter beroepsvereniging voor communicatieprofessionals Logeion, kende de prijzen toe. De prijsuitreiking werd dit jaar verricht door Carola Schouten, Tweede Kamerlid voor de ChristenUnie en in [...]
Pensioen te ingewikkeld?
8 maart 2012 Door Reageer
Het is slecht gesteld met het pensioenbewustzijn in Nederland. Opmerkelijk, want het pensioen is voor vele mensen het belangrijkste financiële product. Het is dus van belang om de relatie tussen mensen en hun pensioen te herstellen. Echter, wie gaat dit doen? En hoe? Behoefte aan duidelijkheid Jarenlang is verteld dat mensen zich geen zorgen hoefden [...]
Pensioenuitkomst lager dan voorgesteld? Communiceer duidelijk!
21 december 2011 Door Reageer
Woensdag 21 december verscheen het artikel ‘pensioen valt lager uit dan voorgesteld’. Lane Clark & Peacock noemt als oorzaken: verborgen beleggingskosten, hogere levensverwachting en een te hoog voorgespiegeld rendement. De premiepensioeninstelling (PPI) BeFrank biedt met een modern pensioen een transparante oplossing. Dat de verwachte pensioenuitkomsten lager uitvallen, is vanuit historisch perspectief niet zo vreemd. Bij [...]
