Verzekeren
Naast de pensioenopbouw is het mogelijk om bij BeFrank verzekeringen af te sluiten. Het gaat om verzekeringen die uitkeren in geval van overlijden en/of arbeidsongeschiktheid van werknemers. Mocht er iets met een werknemer gebeuren, dan komt met deze verzekeringen het pensioen van die werknemer of de nabestaanden niet in gevaar. De verzekeringen zijn optioneel, dus de werkgever is niet verplicht de risico’s te verzekeren. De werkgever kan kiezen om één of meerdere van onderstaande verzekeringen af te sluiten.
Als voor een van deze verzekeringen wordt gekozen, dan wordt het risico ondergebracht bij Delta Lloyd Levensverzekering N.V. Indien wordt gekozen voor pensioenopbouw en verzekeringen, dan zorgt BeFrank voor een geïntegreerde dienstverlening. Ook de administratie, facturatie en communicatie van de verzekeringen vindt plaats bij BeFrank. Met het integreren van pensioen en verzekeren bij BeFrank heeft de werkgever één helder aanspreekpunt voor alle producten. Eén contract en één partij aan wie de premies betaald worden. Goed geregeld en wel zo helder.
Partner- en wezenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum
Als een werknemer overlijdt, dan valt er in het gezin van de werknemer een deel van het inkomen weg. Om deze achteruitgang in inkomen op te vangen kan het partner- en wezenpensioen voor de werknemers verzekerd worden. Als een werknemer onverhoopt komt te overlijden vóór de pensioendatum, dan ontvangen zijn of haar partner en kinderen een uitkering. De partner krijgt een partnerpensioen zolang hij of zij leeft en de eventuele kinderen krijgen een wezenpensioen tot een bepaalde leeftijd.
Anw-hiaat pensioen
Als een werknemer onverhoopt komt te overlijden, dan kan hij of zij in aanmerking te komen voor een Anw-uitkering. De Anw-uitkering van de overheid is bedoeld om te voorzien in een basisinkomen voor de nabestaanden. De overheid stelt hier echter enkele strenge eisen aan waar veel mensen niet aan voldoen. Om dat eventuele gemis aan inkomen op te vangen, kan het Anw-hiaat pensioen verzekerd worden voor de werknemers. Het Anw-hiaat pensioen is een pensioen dat na het overlijden van een werknemer maandelijks aan de partner wordt uitgekeerd totdat de partner de pensioenleeftijd bereikt. Deze uitkering is gelijk aan het bedrag van de Anw-uitkering van de overheid. De verzekering van Anw-hiaat pensioen kan voor alle werknemers afgesloten worden of alleen voor de werknemers die daar behoefte aan hebben.
Premievrijstelling bij gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Als een werknemer gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt raakt, heeft de werknemer na twee jaar recht op een WIA-uitkering. De verzekering ‘premievrijstelling bij gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid’ zorgt ervoor dat de pensioenpremie en de risicopremie worden doorbetaald zolang de werknemer een WIA-uitkering ontvangt. Zo komt het pensioen van de werknemers niet in gevaar.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Als een werknemer gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt raakt, heeft de werknemer na twee jaar recht op een WIA-uitkering. Deze WIA-uitkering is een uitkering van de overheid en geeft een inkomen van 70% of 75% van het laatstverdiende loon. Daarbij is de uitkering gemaximeerd op een bepaald bedrag. Als aanvulling op de WIA-uitkering kan een werknemer een uitkering van BeFrank krijgen, het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt een werknemer tot de pensioenleeftijd. Deze verzekering kan voor alle werknemers afgesloten worden of alleen voor de werknemers die daar behoefte aan hebben.
